管理协调团队日常工作，带领团队达成业绩目标。2、根据上级下达的总指标，制定每月、周、日催收计划及目标，及时分配到员工个人的目标值。3、制定团队管理制度，奖惩办法。4、激励团队，保持良好团队工作氛围，有效控制团队的投诉及处理工作。5、对整体工作状况进行分析汇报，监督并指导催收团队工作情况、遇到的问题，对各项问题给出合理的建议。岗位要求：1、优良的帐款催收技巧及团队业绩提升能力，能独立主导催收技巧培训。2、至少从事3年以上相关行业工作，且有带队高账龄团队的经验。3、具备团队筹建、团队管理、催收技能培训能力。4、爱岗敬业，具有较强的沟通协调及抗压应变能力。5、行业内无负面反馈。6、有团队资源可优先考虑。【上班时间】早上十点至下午七点【薪资待遇】1、无责底薪+高提成+奖金，每月综合薪资（10-20K）；2、购买五险；3、不定期团建、聚餐、旅游、KTV,让你工作之余生活更加丰富多彩；4、入职员工享受带薪年假、婚假、产假等；5、入职员工享受各种节日福利~

公司全称： {{details.name}}

数据来源： 天眼查

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